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（原标题：Meta洽商裁人5%低绩效职工泰國 人妖，约3600东谈主受影响）

当地本领周二（1月14日），Meta文书，洽商裁人约5%。受此讯息影响，Meta股价下降逾2%。

据上海证券报征引彭博社报谈，Meta公司发给职工的一份里面备忘录骄傲，公司洽商通过基于绩效的风景裁汰约5%的职工，并洽商本年招聘新职工填补这些职位。

死心2024年9月，Meta领有约7.2万名职工，这意味着这次裁人可能波及约3600个岗亭。

Meta首席实行官扎克伯格在备忘录中示意：“我决定擢升绩效处置的方法泰國 人妖，并更快地淘汰发扬欠安的职工。咱们频频会在一年内淘汰那些未达到预期的职工，但当前这一轮评估责任发扬要进行更芜俚的基于绩效的裁人。”据一位不肯清晰姓名的知情东谈主士清晰，Meta的绩效周期瞻望将于2月终了。

备忘录称，受影响的好意思国职工瞻望将于2月10日收到见告，而其他国度的职工将在稍后收到见告。被解雇的职工仅限于在公司责任本领饱胀长、有阅历禁受绩效评估的职工。扎克伯格告诉职工，公司将“提供粗糙的闭幕费”，与当年的裁人战略一致。

据财联社报谈，当年几年，Meta还是进行了多轮裁人。2022年11月，该公司裁汰了1.1万名职工，几个月后又裁汰了大致1万名职工。

在最新的裁人讯息公布前，Meta和扎克伯格经历了戏剧性的一周。扎克伯格上周文书，Meta将取消其事实核查系统，以撑抓言论开脱。

据央视新闻报谈，当地本领1月7日，Meta文书，将断绝其第三方事实核查洽商，转而取舍用户撰写的社区戒备模式。该洽商将率先在好意思国实施，取代此前由颓靡第三方进行的事实核查就业。

上周晚些时候，Meta文书将削减公司的多元化、公讲理包容性团队，并取消几个干系模样，这记号着其战略上的又一次要紧出动。

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本文轮廓央视新闻、上海证券报、财联社

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